Genug von Flipchartschlachten und Bogenschiessen?
Raus aus dem Sitzungszimmer! Rein in die Natur. Bei einem Teamanlass mit meinen Ziegen erlebt dein Team etwas, das im Arbeitsalltag oft zu kurz kommt: echte Begegnung.
Ziegen sind neugierig, eigenständig und sehr fein in ihrer Wahrnehmung. Sie reagieren unmittelbar auf Körpersprache, Präsenz und Stimmung. Genau das macht sie zu erstaunlich guten «Teamcoaches».
Gemeinsam unterwegs zu sein – Schritt für Schritt mit den Tieren – bringt Teams auf natürliche Weise ins Gespräch. Hier entstehen neue Perspektiven, spontane Lacher und manchmal auch kleine Aha-Momente über Zusammenarbeit, Führung und Dynamik im Team.
Teamevents und Teambuildings mit Ziegen im Überblick
Freigänger: aus dem Alltag ausbüxen
Zu Beginn gibt’s eine Stärkung bei uns im Garten oder – bei schlechtem Wetter – in der Scheune. So stimmt ihr euch auf den gemeinsamen Nachmittag oder Abend mit den Ziegen ein. Ich stelle euch meine fünf Ziegen vor, erzähle von ihren Eigenheiten und zeige euch den sicheren Umgang mit meinen gehörnten Freunden.
Anschliessend ziehen wir gemeinsam los und spazieren rund eineinhalb Stunden bis zu den Höhlen am Hohlenstein. Unterwegs geniessen wir den Blick auf den Alpstein und das besondere Zusammensein in der Herde. Vor oder in der Höhle helft ihr mit, den Znacht oder Zvieri vorzubereiten. Nach einer gemütlichen Pause brechen wir gemeinsam nach Hohentannen oder zum nahegelegenen Bahnhof Sitterdorf auf.
Dauer: ca. 4 Stunden
Kosten: CHF 125.00 pro Person (buchbar ab 10 Personen bzw. einer Pauschale von 1’250.00)
Grenzgänger: Teamgeist mit Ziegenduft
Ihr bringt ein Anliegen mit, das ihr vorgängig im Team definiert habt. Bei einem Willkommensgetränk lernt ihr die Ziegen kennen und wählt eure Begleiter aus. Gemeinsam machen wir uns auf den Weg.
Unterwegs löst ihr verschiedene Aufgaben und erlebt, was euch die Ziegen über Zusammenarbeit, Kommunikation und Vertrauen spiegeln können. Im Mittelpunkt steht dabei euer eigenes Anliegen, das ihr auf ungewöhnliche und tierische Weise bearbeitet.
Nach rund zwei Stunden erreichen wir den Hohlenstein. Dort bereitet jedes Team einen Teil der Höhlenverpflegung vor. Anschliessend werfen wir noch einmal einen Blick auf euer Anliegen. Welche Erkenntnisse euch die Ziegen wohl mitgeben? Mit neuen Perspektiven und vielen Learnings im Gepäck kehren wir gemeinsam nach Hohentannen zurück.
Dauer: ca. 4 Stunden
Kosten: CHF 145.– pro Person (buchbar ab 10 Personen bzw. einer Pauschale von 1’450.00)
Kostenloses Info-Gespräch buchen
Für alle, die lieber ihre konkreten Fragen beantwortet haben, als lange im Netz nach Infos zu suchen.
Variante 3: Gipfelstürmer: Führen und Vertrauen mit Hörnerspitzengefühl
Wir klären zunächst deine Herausforderungen und Anliegen, wählen dann die passenden Tiere aus und machen uns gemeinsam auf den Weg. Unterwegs reflektieren wir, was dir die Ziegen spiegeln, und übersetzen diese Erkenntnisse direkt in deinen Berufsalltag.
Im Zentrum steht deine persönliche Entwicklung. Auf Firlefanz verzichten wir ganz. Die Zwischenverpflegung tragen wir im Rucksack mit und entscheiden gemeinsam, wann die Herde eine Pause braucht.
Mein Wissen über innere Dynamiken und Anteile fliesst dabei ebenso ein wie die unmittelbare Rückmeldung der Tiere. Du wirst an diesem Tag nicht einfach etwas über Führung lernen – du wirst ihr auf eine neue Weise begegnen. Gemeinsam mit den Ziegen.
Dauer: 3 bis 4 Stunden
Kosten: auf Anfrage
(buchbar einzeln oder in der Gruppe)
Warum sind Ziegen die perfekten Teambuilder?
Eine Ziege lässt sich nicht von deiner Position beeindrucken. Sie folgt dir, wenn es für sie Sinn ergibt.
Sie sind aufmerksam, verspielt und gleichzeitig sehr klar in ihrem Verhalten. Wer eine Ziege führt, merkt schnell: Druck funktioniert nicht – Präsenz und Klarheit schon.
Führung wird unmittelbar sichtbar. Ziegen haben eine klare soziale Struktur. Gleichzeitig folgen sie einem Menschen nicht einfach deshalb, weil dieser beschlossen hat, Chef zu sein. Führung entsteht über Klarheit, Präsenz, Orientierung und Beziehung. Status allein beeindruckt eine Ziege herzlich wenig.
Druck funktioniert schlecht. Eine Ziege lässt sich nicht sinnvoll zur Kooperation zwingen. Wer zieht, drängt oder ungeduldig wird, produziert eher Widerstand. Das Team muss herausfinden: Wie schaffen wir Bedingungen, unter denen sie freiwillig mitkommt?
Kooperation schlägt Kontrolle. Mit Ziegen kommt man weiter, wenn man mit ihnen arbeitet statt gegen sie. Genau das lässt sich auf Teams übertragen: Menschen lassen sich vielleicht kurzfristig steuern – echte Zusammenarbeit entsteht anders.
Kommunikation muss eindeutig sein. Ziegen kommunizieren untereinander sehr direkt. Auch im Umgang mit Menschen reagieren sie auf Körpersprache, Haltung, Aufmerksamkeit und Konsequenz. Halbherzige Signale werden schnell sichtbar.
Sie geben unmittelbares Feedback. Die Ziege kennt keine Höflichkeitsfloskeln und kein Mitarbeitergespräch in drei Wochen. Funktioniert etwas, macht sie mit. Funktioniert es nicht, tut sie etwas anderes. Dadurch erleben Teilnehmende die Wirkung ihres Verhaltens unmittelbar.
Sie machen Gruppendynamik sichtbar. Wer übernimmt Führung? Wer beobachtet zuerst? Wer prescht vor? Wer versucht zu kontrollieren? Wer findet kreative Lösungen? Wer bezieht andere ein? Bei einer gemeinsamen Aufgabe mit den Tieren zeigen sich Rollen oft ganz von selbst.
Sie zwingen zum Perspektivenwechsel. Was für den Menschen logisch erscheint, muss für die Ziege noch lange keinen Sinn ergeben. Wenn Plan A nicht funktioniert, hilft nicht unbedingt «mehr Plan A». Das Team muss umdenken, beobachten und einen anderen Weg finden.
Sie sind Meisterinnen der Selbstbestimmung. Eine Ziege hat einen ziemlich klaren eigenen Kopf. Das macht sie gerade fürs Teambuilding interessant: Erfolg entsteht nicht durch Gehorsam, sondern indem unterschiedliche Bedürfnisse und Ziele miteinander in Einklang gebracht werden.
Beziehung schafft Kooperation. Ziegen können starke Bindungen zu vertrauten Menschen entwickeln. Wer Kontakt aufnimmt, Vertrauen entstehen lässt und die Tiere ernst nimmt, bekommt eine ganz andere Form der Zusammenarbeit als jemand, der nur die Aufgabe erledigen will.
Sie holen Menschen aus ihren gewohnten Rollen. Vor der Ziege sind CEO, HR-Leiterin und Lernender zunächst einfach drei Menschen mit einem Tier, das möglicherweise gerade lieber Brombeerblätter frisst. Hierarchien verlieren vorübergehend ihre Selbstverständlichkeit – und das Team kann sich neu erleben.
Sie fördern gemeinsames Problemlösen. Ziegen sind neugierig, beweglich und eigenwillig. Aufgaben lassen sich deshalb nicht vollständig vorausplanen. Das Team muss beobachten, kommunizieren, ausprobieren, korrigieren und gemeinsam improvisieren.
Erfolg wird körperlich erlebbar. Teambuilding bleibt nicht beim Reden über Vertrauen, Führung oder Zusammenarbeit. Wenn fünf Menschen plötzlich gemeinsam einen Weg finden, sodass eine Ziege freiwillig mitgeht, wird Kooperation unmittelbar erfahrbar.
FAQ – Teamanlass mit Ziegen
Für welche Gruppen eignet sich ein Ziegen-Teamanlass?
Für Firmen, Vereine, Projektteams oder Vorstände, die gemeinsam etwas erleben möchten. Besonders beliebt ist der Anlass bei Teams, die bewusst einmal raus aus dem Arbeitsalltag wollen.
Wie viele Personen können teilnehmen?
Ideal sind Gruppen zwischen 6 und etwa 12 Personen. Kleinere Teams profitieren besonders stark von der gemeinsamen Erfahrung.
Grössere Gruppen sind nach Absprache ebenfalls möglich.
Braucht man Erfahrung mit Tieren?
Nein. Zu Beginn gibt es eine kurze Einführung im Umgang mit den Ziegen. Die Tiere sind an Menschen gewöhnt und (meist) sehr freundlich.
Ziegen reagieren sehr fein auf Echtheit. Hier eine kleine Geschichte:
Auf einem Ziegentrekking viel mir ein älterer Herr besonders auf. Er klopfte ständig Sprüche; zu Lasten seiner Mitmenschen und machte sich grösser, als er innerlich wirklich war. Wir gingen mit den Ziegen los und er nervte uns weiter. Ich drehte mich um und sagte: „Wenn du so weitermachst bekommst zu Ärger mit meinem ältesten Ziegenbock, Aton.“ Es vergingen keine zwei Minuten, da wies Aton ziemlich klar in seine Schranken. Das Thema war dann gegessen.
Ist der Anlass auch für weniger sportliche Personen geeignet?
Ja. Die Ziegenwanderungen werden bewusst gemütlich gestaltet. Das Erlebnis und die gemeinsame Zeit stehen im Vordergrund.
Was müssen wir mitbringen?
- wettergerechte Kleidung
- feste Schuhe
- Freude an Natur und Tieren
- gute Laune und Offenheit
Alles andere übernehmen die Ziegen.
Wo findet der Anlass statt?
Die Ziegenwanderungen starten ab Hohentannen TG (Region Ostschweiz / Thurgau). Der genaue Treffpunkt wird bei der Buchung bekannt gegeben.
Wie lange dauert ein Teamanlass?
Der Teamanlass dauert ungefähr 4 Stunden.
Kann der Anlass auch individuell gestaltet werden?
Ja. Viele Teams kombinieren die Wanderung mit einem Apéro, einer Retraite oder Anschlussprogramm. Gemeinsam finden wir eine passende Form.
Wie kann man buchen?
Am einfachsten per Mail oder Telefon. Gemeinsam schauen wir nach einem passenden Termin.
Buchungs- und Stornierungsbedingungen
Reservation und Anzahlung
Mit der schriftlichen Buchungsbestätigung wird eine Anzahlung von einem Drittel (1/3) des vereinbarten Gesamtbetrags fällig. Die Reservation ist erst mit Eingang der Anzahlung verbindlich. Die Anzahlung wird bei der Schlussrechnung vollständig angerechnet.
Teilnehmerzahl
Die gebuchte Teilnehmerzahl kann bis spätestens 5 Arbeitstagen vor dem Anlass kostenlos angepasst werden. Massgebend ist die bis zu diesem Zeitpunkt schriftlich bestätigte Teilnehmerzahl.
Bei späteren Reduktionen oder bei Nichterscheinen werden 100 % des vereinbarten Preises für die bestätigten Personen verrechnet.
Stornierung des gesamten Anlasses
Bei einer vollständigen Stornierung bis spätestens 10 Arbeitstage vor dem Anlass wird die geleistete Anzahlung als Stornierungsgebühr einbehalten.
Bei einer vollständigen Stornierung weniger als 10 Arbeitstage vor dem Anlass werden 100 % des vereinbarten Gesamtbetrags fällig. Bereits geleistete Anzahlungen werden angerechnet.
Wetter und Sicherheit
Kann geissgada den Anlass aufgrund ungeeigneter Witterung, aus Sicherheitsgründen oder zum Schutz der Tiere nicht durchführen, wird nach Möglichkeit ein Ersatztermin vereinbart. Ist dies nicht möglich, werden bereits geleistete Zahlungen zurückerstattet.
Mit der Buchungsbestätigung akzeptiert die auftraggebende Person diese Bedingungen.